为全面做好2016年下半年教师资格考试面试工作，确保面试工作平稳过渡，做到公平公正，杨凌示范区采取五条措施，加强对面试工作的组织领导。一是成立了以示范区教育局局长张少文为组长，示范区招办，示范区公安、电信、电力等相关部门负责人组成的面试工作领导小组，全面协调、指导面试工作。二是加大投入，全力做好技术保障。投资5万元购置服务器、打印机、备用电源等设备，对考点网络监控系统升级改造，提高技术保障水平。三是加强考官的选聘和培训。建立了106人的考官库，随机选聘考官，召开主考培训会、涉考人员培训会、考官培训会，进一步落实主考的第一责任和考官的直接责任。四是加强面试工作的组织实施。严格程序做好面试的组织实施，重点抓好考风考纪和安全保密工作，确保面试工作顺利进行。五是严格责任追究。教育局纪委组建督查组，对面试工作进行全程督查，严肃查处各种违规违纪行为，确保面试公平公正。