杨凌高新第四小学、杨凌高新第五小学（别称“恒大小学”，以下统称为“杨凌高新第五小学”）是示范区管委会近年新建的两所高标准、现代化的公办小学，为杨凌示范区教育局直属学校。高新第五小学建校于2019年，学校现有25个教学班，学生1310名，教师68人，其中全国劳模1人，省级学科带头人1人，省级教学能手4人。高新第四小学建校于2021年，现有学生410人，教师22人，其中省级教学能手3人，示范区级教学能手1人。
杨凌高新第五小学、高新第四小学走“名校 ”发展之路，由杨凌高新小学优秀管理团队统一管理。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
杨凌高新第四小学、杨凌高新第五小学共计划招聘88名教师，其中语文教师36名、数学教师18名、英语教师5名、美术教师4名、音乐教师4名、体育教师11名、舞蹈教师3名、信息技术教师4名、心理健康教育教师2名、书法教师1名。
招聘岗位所需的具体条件见《2022年杨凌示范区高新第四小学、高新第五小学公开招聘教师岗位表》（见附件）。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；热爱教育事业，遵守教师职业道德；普通话标准，外貌端庄，身体健康；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年5月25日至2004年5月24日期间出生）；
3.全日制高等院校统招本科及其以上学历的应届毕业生、往届优秀毕业生（毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年8月30日前取得）；
4.具有相应学段及以上相应学科教师资格证书（按照国家有关政策，应届毕业生可缓后一年取得教师资格证）；
5.有3年以上相应学科工作经验，年龄在35周岁以下的在职教师，获得省市区教学能手、骨干教师、模范班主任、学科带头人等荣誉称号优先考虑。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；被开除中国共产党党籍的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.失信被执行人；法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名时间：2022年5月25日-6月10日
报名方式：采取网络报名，应聘人员根据自身条件及岗位要求提交资格审查相关材料。电子版资料包含：个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和有关获奖证书；
联系人：丁老师 联系电话：029-87078106 13709259918
资格审查：由杨凌高新学校招聘办公室组织实施。
说明：
1.应聘人员未提交资格审查所需材料或提交材料短缺的，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）面试：杨凌高新学校招聘办公室将电话通知资料初审合格者参加面试，参试者需携带各类证书原件。
面试时间初步定在2022年6月11日-12日；面试地点设在杨凌高新第五小学。
（三）试讲：面试人员按照成绩高低依照招聘人数1:3比例进入试讲环节，教师招聘办公室电话通知进入试讲环节人员。
试讲时间：2022年6月18日-19日
试讲采取“微型课 答辩”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面，微型课使用杨凌示范区现行教材。
（四）体检
杨凌高新学校招聘办公室根据试讲成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间、地点以及参加体检人员名单由杨凌高新学校招聘办公室公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（五）公示及聘用
根据试讲、体检结果，公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补；新聘用教师实行试用期制度，试用期满考核合格者由学校签订劳动合同，办理聘用手续。
四、薪酬待遇
本次招聘教师为聘用制身份，工资按照杨凌高新第四小学、杨凌高新第五小学聘用人员收入分配办法执行，年薪15-17万（含五险一金）。
五、注意事项
（一）报名时须提交可用国际云顶yd4008的联系方式，因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）本次招聘不收取任何费用。
（三）参加面试和试讲的应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受陕西“健康码”、行程码查验和体温测量，并严格落实中省有关疫情防控的相关要求。
附件：2022年杨凌示范区高新第四小学、高新第五小学公开招聘教师岗位表.xlsx
杨凌示范区教育局
2022年5月24日