杨陵区教育局、人力资源和社会保障局，各相关学校：
根据《陕西省教育厅 陕西省人力资源和社会保障厅关于加强新时代基础教育教师队伍骨干体系建设的意见》（陕教〔2021〕160号）《陕西省教育厅 陕西省人力资源和社会保障厅关于做好陕西省第五批基础教育教学名师培养对象遴选工作的通知》（陕教函〔2023〕973号）精神，深入实施“师德为先、骨干带动、全员提升”强师计划，做好全区基础教育“三级三类”骨干教师遴选与培养，经研究，决定开展陕西省第五批基础教育教学名师培养对象遴选推荐工作。现就有关事项通知如下。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养一批中小学学科领军人才为目标，通过遴选与培养，为我区基础教育打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、育人高超、有一定影响的高素质专业化创新型名师队伍，促进我区基础教育质量全面提升。
二、范围和名额
1.申报范围。全区中小学幼儿园、教科研机构专门从事教育教学或教研工作的一线教师和教科研人员。具体为：省学科带头人（获得称号应满3年）、特级教师、正高级教师。不含学校或单位正职领导。
2.申报限额。杨陵区教育局申报不超过5人，各直属学校申报分别不超过2人；拟推荐省级名师1人。
三、条件和程序
1.统一条件。推荐人选应符合《新时代陕西省基础教育教学名师遴选、培养与管理办法》（陕教〔2021〕160号附件1，以下简称《管理办法》）第5条。其中：年龄不超过55周岁（1968年1月1日及以后出生），教龄满15年（2008年前从教）。近5年具体为2018年8月31日至2023年8月31日。2.严格程序。培养对象推荐程序包括个人申请、学校（单位）推选、县级推荐、市级审核、省级评审等5个环节。各级单位严格按照《管理办法》第7条执行，经各级审核、公示无异议后逐级上报。
3.组织保障。推荐遴选工作由示范区评选工作领导小组办公室（设在示范区教育局）统一规划、协调和指导和组织实施。遴选出的教学名师培养对象均须经两年培养和使用。
四、管理考核及待遇
（一）实行动态管理。
1. 按照陕教〔2021〕160号文件有关规定执行。从认定后每5年为一个使用考核周期，考核方式为年度考核与周期考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。考核结果为合格以上者连任。
2. 省级教学名师在任期内，原则上应在本县区服务至少3年方可流动。对3年服务期内，未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的，取消相关待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格，终止其骨干培养与晋级资格。
（二）落实相关待遇。按照陕教〔2021〕160号文件有关规定落实相关待遇。各级教育、人社部门负责督促津贴和待遇的落实。
（三）发挥引领作用。省级教学名师应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各单位要采取多种措施，切实加强对省级教学名师的培养、考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障。
五、工作要求
（一）高度重视。各单位要高度重视，加强组织领导，早布置、早落实，并将本单位评选工作的文件及相关制度及时报示范区工作领导小组办公室（示范区教育局）备案。
（二）严肃公正。务必严把条件和标准，严格审查资格，坚持公开推荐，公平竞争，公正选拔。要着重考核推荐人选的师德表现和实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育教学质量、推进校本研修、发挥骨干引领作用方面取得的成果，确保遴选出有质量高水平的拔尖人才。
六、材料要求
本次申报平台为“陕西省教育厅省级骨干教师管理系统”（登录地址：http://jspx.sneducloud.com/ggjs/）。相关单位按以下要求完成申报工作：
（一）线上申报（9月22日前）。示范区教育局于9月18日（星期一）前通过申报平台向推荐人分配账号；9月18日—22日期间，推荐个人通过申报平台完成信息填报、证明材料上传（截止日期为2023年8月31日）及《个人承诺书》上传（见附件1）；个人确认提交后导出《陕西省基础教育教学名师培养对象申报书（第五批）》（以下简称“申报书”，格式见附件2）报所在学校（单位）审核并签署意见。
（二）逐级审核（9月28日前）。县、市级教育和人社行政部门和各省直单位主管部门审核同意盖章后，尽快将审核盖章的《申报书》纸质版返还推荐人，由推荐人再次登录申报平台上传“审核盖章页”并提交；各市、省直单位管理员登录平台审核材料并完成推荐上报。
系统云顶国际亚洲唯一官网的技术支持电话：029-87669498
（三）公文报送（9月11日前）。各单位将推荐公文、《陕西省基础教育教学名师培养对象推荐人选汇总表（第五批）》（附件3）、网站公示截图等材料（各一式1份）报示范区教育局。
联系电话：87031083
附件：1.个人承诺书.wps
3.陕西省基础教育教学名师培养对象推荐人选汇总.wps（第五批）
杨凌示范区教育局 杨凌示范区人力资源和社会保障局
2023年9月5日